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华为基层员工涨薪三成应届生起薪近万元

发布时间:2019-08-15 19:02:16 编辑:笔名

  OFweek,近日,关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传,南都日前从消息人士处证实,华为确实已启动涨薪。其中1 -14级基层员工的涨薪已展开,各部门开始陆续沟通,涨幅在 0%左右,甚至有员工超过70%。

  据悉,涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关,8月将正式在员工收入中得到体现。与此同时,明年应届生起薪也有大幅上调,华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税前)上调至9000到1万元,有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。

  此前,华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势,同等级别华为比中兴薪酬仅高%。耗资10亿,华为大幅提高应届生和中基层薪水后,在 招新 上或形成优势。

  基层员工涨薪三成

  华为日前公布公司上半年业绩,上半年实现销售收入11 8亿元,与2012年同期相比增长10 .8%,并预期201 年度的净利润率在7%~8%。虽然华为没有公布上半年利润,但业内传言,华为上半年利润在100亿以上。之前华为内部论坛曾流传利润高达14 亿,但该说法未得到华为官方证实。

  1 -14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者,他们思想新,冲劲足,富有活力和热情,是公司未来的管理者和专家之源。公司现行的薪酬政策是强调控制刚性、增加弹性,造成1 -14级基层员工的工资与业界相比没有竞争力,难以吸引和保留人才。 从消息人士获悉,此次加薪是为进一步吸引和保留人才,特别是中基层人才,增加刚性即确定性的工资收入。

  此前华为招收的应届本科生,一线城市起薪在6000元,研究生在8000元,调薪后,本科生薪水将在元;研究生调高至10000元左右。此外,还将根据个人、专业、地域等拉开薪酬差距, 不搞一刀切 ,这意味着如果你足够的话,起薪过万也非难事。

  而华为1 、14级基层员工, 起步价 涨薪 0%,员工可能薪资会翻番。 往年也有过调薪,但幅度从来没有这么高 。据悉,此次涨薪与部门无关,而是与工作年限和个人绩效挂钩,去年考评A、B +和B的员工将获得幅度不等的涨薪:譬如考评优良的1 级员工,假设此前薪水 为70 0 0元,调整后将上升至9000- 11000元甚至更高。

  丰年重赏员工

  丰年重赏员工,这是华为传统。回溯到2010年,华为营业收入达1825亿人民币,净利润创纪录地高达 06亿。随即,华为则展开了大规模加薪,当年加薪11.4%,股票分红也创下了2.98元的历史纪录。而此次加薪幅度如此巨大,令人开始相信上半年利润破百亿并非 空穴来风 。

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